[技能人才工作心得体会思考发言]2020年技能报国观后感
发布: 2021-02-02 20:03:41 阅读: 次 【小 中 大】
技能人才工作心得体会思考发言 技能人才作为国家宝贵的人才资源,对于促进产业转型升级、推动经济高质量发展具有重要作用。要牢固树立正确的人才观、完善细化培养培育体系、及时推动“正面激励”落实落地,才能在党委政府、企业、学校各方共同厚植的沃土里扎深根、成好才。
技能人才的成长成才离不开肥沃的土壤。技能人才成长进步环境的营造,需要社会各方的立足实际、共同努力,因地制宜、因人施策,让技能人才成为真正的“香饽饽”,串起新时代高质量发展的珍珠。
首先,要坚决摒弃片面的人才观,牢固树立尊重劳动、尊重技术的思想观念。通过举办职业技能大赛、宣传优秀技能人才先进事迹等方式,从思想源头消除“重学历轻技能”“唯学历看能力”等落后观念,给予具有一技之长的技能人才充分的认可与尊重。
在完善细化培养培育体系方面,应当突出精准化、灵活性。广大职业院校在课程设置上要盯紧当地产业实际需求,坚持实际实用原则,产业需要什么即教授什么、专业对口什么即锻炼什么,注重理论与实际相结合,加大实验室、实训基地等投入力度,实现课堂与车间等实践场所无缝对接。在培养计划上也要体现精准,对不同学生的能力潜力进行评估,定期考核修订其学习重点、锻炼模式等。
要积极引导“校企合作”,牵线搭桥,通过出台优惠政策、提供合作场所、构建合作框架等方式,科学调控学校与企业关系,建立起畅通的技能人才输送通道,为技能人才争取到更多开拓视野、提升能力的好机会。
同时,要大力推动激励保障政策措施落地见效,对其经济待遇、住房、医疗、社会保险、配偶安置、子女入托入学、赡养老人等方面提供保障不仅体现在“正面激励”的条款里,还要采取明确时间节点、细化相关执行程序的方式,推动相关激励机制及时落地见效。
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