师带徒拜师仪式新闻稿集合4篇

仪式，读音yí shì，汉语词语，意思是多指典礼的秩序形式，如升旗仪式等，在古代这个词也有取法、仪态或者指测定历日的法式制度的意思， 以下是为大家整理的关于师带徒拜师仪式新闻稿4篇 , 供大家参考选择。

师带徒拜师仪式新闻稿4篇

【篇1】师带徒拜师仪式新闻稿

关于师带徒仪式协议

1、协议主题：关于师带徒协议签订

时 间：2015年4月17日

地 点：宝鸡万佳商场三楼

参加人员：宝鸡区域全员

二、师徒仪式活动启动议程

1、协议签订原则

自愿组合，一师一徒的原则（各店面可根据实际情况安排）。

2、协议签订的目的、意义

明确双方的师徒身份，使师徒双方了解自己的责任，权利和义务；充分发挥一师一徒的优势，培养关键岗位优秀人才。

三、协议书基本内容

订立双方

师 父： 徒 弟：

所在店面：

带徒期限：自 年 月 日起。

注:1、本协议自签定之日起至出徒结束日止，由师徒所在店面店长，品牌经理，人力资源部监督执行。

2、为提高徒弟的专业理论知识和实际操作技能，双方经充分协商，自愿签订本协议，自签订本协议书之日起，双方确定为师徒关系，并承诺遵守本协议相关制机制。

师 父：（签字） 徒 弟：（签字）

年 月 日 年 月 日

师父职责

1、负责从工作上指导，可根据徒弟的实际情况，对徒弟有针对性进行专业技能指导，传授工作经验和方法，不断提高其技能水平。从思想上关心，帮助徒弟熟悉工作流程，树立自强不息的优秀品质，为人处世要起到模范榜样作用；

2、负责传授有关销售技巧，话术要求，产品基本知识等本岗位所需要掌握的内容；

3、负责现场指导徒弟熟练掌握销售技能，督促徒弟模拟练习，使得能达到本岗位评定标准；

4、负责指导徒弟在与顾客沟通解答上的技术欠缺问题，及时发现，及时更正；

5、师父有权阻止徒弟不符合标准的仪容仪表及标准话术，有责任对徒弟的日常考核建议权和转正评定权。

徒弟职责

1、遵守公司的各项规章制度，虚心学习，尊敬师父，服从师父的工作安排；

2、严格按照公司要求进行，虚心请教，做好笔记，认真实践，不断提高自身技能水平，尽早熟悉本岗位销售技能；

3、及时向师父汇报学习和工作情况，找出存在的问题和差距；

4、如若有师父不履行其指导职责的，徒弟有权提出问题并向上级反映。

四、师带徒的目标：

1、熟悉本岗位工作职责和业务具体流程；

2、提高团队合作意识，快速适应工作环境；

3、提升徒弟工作技能和销售技巧；

4、培养良好的职业道德和素养，加强培养以快速成长。

五、协议签订要求

1、书写工整认真，容易辨认；

2、不能以徒弟入职之日起，需以签订协议后为准，并开始执行；

3、如有不清之处，或双方联系方式有变动，请及时联系人力资源部 0917-*******。

【篇2】师带徒拜师仪式新闻稿

拜师收徒仪式上的讲话稿

　　拜师，自古以来就有的，学习新的东西，也让自己懂得更多，下面是XX为大家带来的拜师收徒仪式上的讲话稿，希望能够给大家带来帮助！
　　工人师傅们，大家好！
　　今天我们公司在这里隆重举行拜师仪式，有　 对师徒签订了教学协议，这是我们昌盛公司发展史上具有深远意义的大喜事，在此，我代表公司董事会向　 对师徒表示热烈的祝贺！ 今天举行的这个拜师收徒仪式，标志着我们公司一项新的制度已经建立起来并将长期坚持下去，这个制度就是“名师傅带徒弟制度”。今天会议的主题就是建立名师带徒制度，开展拜师学艺活动。那么，怎样认识名师傅带徒弟制度？师傅怎样带徒弟？徒弟怎样跟师傅？学成什么样才能出师？为统一大家的思想，明确师徒双方各自的职责和任务，我想借此机会谈下面四方面的意见
　　首先，建立名师带徒制度，开展拜师学艺活动是公司发展的需要。公司要得到持续的发展，就离不开持续的技术支持。目前，受金融危机影响，不少企业陷入困境，甚至破产倒闭，而我们昌盛公司却能在一片萧条中显示出勃勃生机。我们的产品供不应求，客户需要提前 天预约才能买到我们的产品，在北方市场上昌盛公司的知名度与日俱增。形成这一大好局面的原因当然很多，有一线员工们的辛勤劳动、中层干部们科学
　　的精细管理等等。但更重要的是我们产品具有较高的附加值，也就是说有较高的科技含量。我们的设备从 引进，在同行业中处于领先地位，并且年之内不会落后；我们高薪聘请了高级技师名，他们是目前国内本行业的顶尖人才。这些高技术含量通过我们员工高水平的劳动凝结到我们的产品中，使我们的产品在市场中备受青睐。由此可见，技术是企业的生命，是技术的力量使企业在今天的市场上获得了旺盛的生命力，那么，要想在明天、后天过得更好，要想在市场中长盛不衰，要想把企业做大做强，就必须高度重视技术，重视技术的传承。只有拥有业内顶尖技术和人才，拥有一批批技术熟练的员工，我们的公司才能够持续发展，才能一步一个新台阶。
　　其次，建立名师带徒制度，开展拜师学艺活动是维护员工利益的需要。多少年来，一说到职工利益往往只看工资高低、奖金多少，两眼只盯在钱上。当然，工资、奖金很重要，不少人靠他养家糊口，但是，更重要的是赖以获得工资、奖金的技术，技术才是职工最根本的利益。钱再多也有用光的时候，而技术才是你取之不尽的财富之源。聪明的人不要金子，而是要点石成金的那根手指头。因此，一个对员工高度负责的公司，必然会为员工的终生着想，高度重视员工的技术培训，让他们获得安身立命、养家糊口的本事，从根本上维护员工的利益。如果仅仅把员工当成劳动工具，而不是当人看，只使用不培训，进厂多年，不能让他们在技术上有所进步，那才是对员工利益
　　最大的侵害。昌盛公司绝不拿员工的终生利益开玩笑，建立名师带徒制度，就是要以制度的形式使员工的根本利益得到保障，确保员工都能在技术上取得长足进步。
　　其三、建立名师带徒制度，开展拜师学艺活动是优化厂风厂纪的需要。尊敬师长，尊重技术是一个企业兴旺发达的重要因素。尊敬师长就是要长幼有序，有大有小，师傅就要像师傅的样子，徒弟就要有徒弟的样子；尊重技术就是要以技术论英雄，谁技术高谁就是公司的骨干，就是公司的能人，就要委以重任。古人早就说过：尚贤使能，则主尊下安；贵贱有等，则令行而不流；长幼有序，则事业捷成。建立名师带徒制度，目的就是要通过这一制度的实施，在公司上下真正形成尊敬师长，崇尚技术，明礼守法，好学上进，举止优雅，谈吐文明的良好风气，为公司发展营造良好的文化氛围。
　　能不能落实好这一制度，能不能搞好这一活动，关键就看各位师傅和为师傅们提供服务的中层干部。我认为，要当好师傅带好徒弟起码要做到以下三点：
　　第一、要把培养良好的品德作为带徒传艺的首要任务。古人说“厚德载物”，意思是说，只有品德高尚的人才能有所担当。收徒传艺是为了让徒弟担当起公司发展的重任，肩负起将你的独门绝技发扬光大的使命，如果所
　　传非人，不仅这一目标无法实现，师傅的名声也会受到损害。因此，带徒弟第一位的是带品德，而带品德最好的办法就是率先垂范，以身示范。为此在带徒传艺的过程中要更加注重自身品德修养，靠高尚的人格塑造良好的自身形象，培养内在的人格魅力，以人格魅力影响你的徒弟。首先，要培养“为善”之德。善是一切道德的核心，无论是公共道德，还是职业道德，无不是与人为善。与人为善就是古道热肠，以诚相待；就是倾心相助，成人之美；就是心态平和，大度能容。善是人们的共同需求，几乎所有的征婚广告中都有一个共同的要求，就是“心地善良”，即使心地不善良的人也愿找一个心地善良的人作为终身伴侣。可见，评价一个人的首要标准就是看他是否心地善良。师傅带徒传艺，本来是积德行善的事，但只有心地善良人当师傅，才能培养出心地善良的下一代，才能把积德行善落到实处。对徒弟必须心存善念，以为善之心相处，以为善之心相交，让徒弟始终处在善的阳光之中。师傅之间要互相帮助，互相捧场，“己欲立而立人，已欲达而达人”，牢固树立团队精神，坚决克服互相贬损、互相拆台的思想和行为。处人处事心态平和，努力培养宽容精神，以君子之心待人处事。其次，要大力弘扬敬业之德。爱岗敬业是师德的基础。师傅们今天之所以成为师傅，拥有高超的技能及其丰富的实践经验，那是因为你们深深的爱着这一行，爱着这一行所需要的岗位，你们高超的技能是用爱换来的，是靠敬业精神获得的。今天你们带徒传艺成为师傅，要更加爱岗敬业，特别是要以自己的爱岗敬业，影响和带动徒弟像你一样爱岗敬业。要把自己全部的精力和智慧用于工作和带徒上，徒弟把自己的职业命运无比信任的交给了你，作为师傅只有全身心投入到带徒上，投入到岗位上，才能对得起徒弟的信任，对得起徒弟家庭的托付。有什么样的师傅就有什么样的徒弟。当着你的徒弟在你的培养和教育下也能像你那样干一行、爱一行，钻一行、精一行，心无旁骛，孜孜以求，保持高度投入的精神状态，那么，这就足以说明你就是一个高度敬业的师傅，就是一个成功的师傅。
　　第二、要指导徒弟练就一身精道纯熟的工艺技能。拜师就是为了学艺，既然徒弟拜了你，你对徒弟也很中意，乐意接受这一拜，那你就要真教真带，诚心传艺，把你所知道的知识无私地给予他，指导徒弟迅速成为技术能手，成为你的左膀右臂。为此，各位师傅一是要克服“教会徒弟，饿死师傅”的旧观念，倾其所有带徒弟。要打消顾虑，放心传艺，不要留什么后手。当今社会是一个技术快速发展的社会，技术的更新速度快到顾不上及留什么后手就已经过时的程度，能抓紧时间让自己手中的技术派上用场，已经是非常幸运的事了，千万不要犹豫，抓住机会传道授业，
　　

【篇3】师带徒拜师仪式新闻稿

公司签约新闻稿【签约仪式新闻稿】

湖南金鹰卡通卫视&东莞力星运动

麦咭授权签约仪式

2013年1月18日，湖南金鹰卡通有限公司与东莞力星运动用品有限公司在湖南省广电中心正式举行签约仪式，双方将在未来两年推出以“麦咭”为品牌形象的儿童轮滑鞋以及配套产品，并共同在全国举办品牌性轮滑赛事。麦咭是湖南金鹰卡通卫视运营了8年的动漫品牌形象，在全国拥有6亿受众，被文化部评为“国家重点建设动漫品牌”，在电视动画、图书、网络游戏、玩具、儿童用品等多个领域的应用都取得了十分骄人的成绩。而东莞力星运动用品有限公司是国内第一批直排轮滑鞋的生产企业，是《中国轮滑产品质量监测标准》起草成员单位之一，在轮滑行业已有十年生产制造经验，其产品一直以专业性、可靠性为业界称颂。

轮滑这项起源于西方的户外运动，在国内经过了近二十年的发展，已越来越为国人所喜爱。2012年亚运会轮滑赛事的成功举办，更是把轮滑运动的普及提升到了一个新的高度，让更多的人了解到了这项运动的魅力。在这样的市场背景下，东莞力星运动与湖南金鹰卡通卫视将在“麦咭”儿童轮滑鞋开发、轮滑运动

【篇4】师带徒拜师仪式新闻稿

我们相信，在双方的共同努力之下，xxx的合作项目和发展空间会不断拓展，为学生的素质教育和为社会服务做出更大的贡献。本站精心为大家整理了，希望对你有帮助。
签约仪式新闻稿
20xx年2月28日，华耐家居集团与张家口银行在北京举行战略合作签约仪式，双方就未来在消费信贷、供应链金融、理财业务等多领域达成深度战略合作。未来，双方将基于相互良好的信任关系，积极推进金融领域的各项合作，推动双方各项业务的发展，实现资源共享、优势互补，打造银企合作的典范。
张家口银行由董事长梅爱斌率领张家口银行总行行长宋文胜、总行副行长苏娜、副行长齐海军、消贷中心总经理刘红宇、县域发展部总经理安占强、消贷中心主管王宇宁一行出席签约仪式。华耐家居代表有集团董事长贾锋、华耐家居总裁李琦、华耐家居集团董事长助理文军、华耐家居财务总监常浩、融资部部长张云出席签约仪式，签约仪式由华耐家居集团董事长助理文军主持。
在签约仪式之前，双方共同畅谈起这次合作的机缘与未来的美好蓝图。华耐家居集团董事长贾锋表示，华耐家居集团是从张家口创业起家的民营企业，今天和来自家乡的银行合作，感觉十分亲切;在华耐二十多年的创业路上，包括今天华耐取得的一点点成绩，都离不开来自家乡人民的支持。张家口银行梅董事长也用了一个词缘分来表达今天双方的合作局面。梅董事长回忆起在早年的工作经历中，就与华耐家居有过业务合作，并表示华耐在张家口有着非常的企业形象，通过这次合作，将会极大地实现资源共享，共同推动双方业务的发展。
华耐家居集团董事长贾锋表示，华耐家居作为国内的品质家居零售服务商，业务覆盖13个省，1000余家终端店面遍布全国各地，员工多达7000多名，过去20多年来服务了数百万客户。未来基于华耐家居终端店面的优势，双方可以在很多层面展开合作;在大家居行业的供应链金融和消费信贷领域可以展开全国范围内的深度合作，打造大家居行业的消费金融产品，助推家居消费领域金融产品升级，同时也为消费者提供更加便利、轻松、快捷的消费体验，实现家居产业和金融的佳协同。
张家口银行董事长梅爱斌表示，华耐家居集团是从张家口走出来的为数不多的大型民营企业，在全国有着很高的知名度与美誉度。多年来，张家口银行与华耐家居集团一直保持着紧密的合作关系。本次战略合作协议的签订，将为双方在金融消费领域的深度合作奠定良好基础。相信签约只是一个开始，是起跑线，未来双方将在业务及大家居金融消费领域展开更为深度与长远的合作。梅董事长还表示，张家口银行在消费金融业务方面，就是秉承着家人、家乡、家国的理念来聚焦业务，这次与华耐家居的核心业务家庭装修消费也是高度重合的，也殷切希望张家口银行在这些方面为张家口增光，心系家国梦，实现更大的金融抱负。
未来，华耐家居集团将与张家口银行将通过产品创新、制度创新及建设相关配套体系，在大家居供应链金融与消费金融领域开展更多深度合作，有效利用华耐家居集团多年形成的客户资源优势、供应链体系优势、庞大的线下店的资源优势以及张家口银行的金融、资金优势，为家居领域的消费者带来优质的产品和服务。双方合作将充分发挥家居全产业链的带动效应，共同推动家居产业金融消费领域的尝试和发展。
据悉，华耐家居集团与张家口银行目前已在业务合作领域展开深度合作，后续将进入全面的深度拓展阶段。双方将形成定期会晤及日常工作机制，共同研究商讨合作的具体事宜，推动全面战略合作伙伴关系不断发展和深化。
签约仪式新闻稿
ZZ排水有限公司与HN科技大学、HN工业大学合作共建实习
基地签约仪式成功举行
6月15日，ZZ城市排水有限公司与HN科技大学、HN工业大学合作共建实习基地签约仪式在白石港水质净化中心会议室顺利举行，公司副总经理罗青及工会主席凌天落、HN工业大学副校长李可兴教授、HN科技大学化工学院副院长陈述以及其他有关领导出席签约仪式。
ZZ城市排水有限公司团总支书记易勤思主持签约仪式。她首先介绍了出席签约仪式的双方领导，并对参加签约仪式的各位领导表示热烈的欢迎，对出席本次活动的领导和来宾的大力支持表示感谢。工会主席凌天落在会上致欢迎词，他希望通过和学校的真诚合作，通过以合作共建实习基地为契机，加强我公司与学校之间的合作与交流，拓宽高校学生就业渠道，来实现学校、企业的共赢发展。
HN工业大学副校长李可兴教授和HN科技大学副院长陈述一致认为，本次校企实习基地合建，对双方具有重要意义。一方面，可以为学生提供环境实习平台，为高水平应用型人才培养提供有力支撑;另一方面，可以为企业提供人才输送渠道，推动企业健康发展，实现校企互动和双赢。
随后，市排水公司领导分别和HN工业大学、HN科技大学签订了共建实习基地协议并举行授牌仪式。
ZZ城市排水有限公司坚持绿色人文，治污净水，求实创新，和谐发展的治企理念，实现企业飞速发展，已成为全省范围内最具实力的地方污水处理企业，为ZZ创建环境模范城市、湘江流域综合治理、节能减排目标任务的执行做出了重要贡献。近年来，企业注重发挥企业公益角色，在建设省市级环境教育基地的
基础上，不断拓宽渠道，为我市环境保护教育工作做出重要努力。本次校企合作，企业也提出了绿水青山校企共建 美丽中国全民行动的口号，旨在实现校企互赢的基础上，带动社会民众大力提升环保意识。
签约仪式新闻稿
20XX年7月25日上午9：30，共青团上海应用技术学院委员会与信阳市淮滨县马集初级中学共建的社会实践基地签约揭牌仪式在淮滨县团委办公室举行，并取得了圆满成功。淮滨县共青团书记佘一鹏先生、马集乡共青团书记杨女士、马集初级中学共青团书记王俊老师、、共青团上海应用技术学院书记韩磊老师、上海应用技术学院化工学院任玉英老师及我校大学生暑期社会实践学生参加了本次活动。
本次活动首先由共青团上海应用技术学院委员会书记韩磊老师和淮滨县团总支书记分别代表双方签定了共建大学生暑期社会实践基地协议书。协议书签定以后双方共同举行了揭牌仪式。
双方签约代表在随后的发言中都高度肯定相关合作项目对于马集初级中学和学生培养起到的积极作用，充分地体现出大学生志愿服务在社会主义和谐社会建设中的重要作用，并对于社会实践基地的发展提出了良好的期望。
在双方的交流中，由韩磊书记向马集中学共青团书记转交了我校为马集初级中学学生准备的一些礼品。并详细的提出了建立大学生社会实践基地后所要进行的一些活动，包括在每年的暑期安排我校大学生进行支教活动、专业实践调研以及我校的三下乡活动。双方会谈期间，学生代表也与当地马集乡共青团书记进行了交流，提出了学生实践过程所需要的一些帮助，交流过程中气氛热烈而欢快。活动结束后，大家都是满怀喜悦地离开会场。 我校大学生暑期社会实践项目已经持续了多年时间，在过去的工作中我校的社会实践团队工作得到社会和教育部门的高度肯定，并逐步扩大我校团委和地方团委的合作范围。我们相信，在双方的共同努力之下，该基地的合作项目和发展空间会不断拓展，为学生的素质教育和为社会服务做出更大的贡献。