2012年粮食局四群教育工作总结及下步工作计划

2012年粮食局四群教育工作总结及下步工作计划

自2011年12月份开展“四群”实行干部直接联系群众制度以来，我局根据中共广南县委关于印发《广南县开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度实施方案〉的通知》和《广南县发展和改革局开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度实施方案》（广发改党发〔2012〕1号）文件要求，切实加强领导，精心组织实施，认真开展“四群”教育工作，取得了一定成效，现将一年来的工作总结如下：

一、开展“四群”教育实行干部直接联系群众基本情况

我局现有干部职工13人，“四群”教育活动联系点为南屏镇坝聋村委会和旧莫乡板郎村委会，联系村组有7个，联系农户45户。

二、工作开展情况

（一）成立机构，明确职责。

根据县委要求，为切实开展好“ 四群 ”教育各项工作，确保工作取得实效，县粮食局成立了由局长为组长，党支部书记为副组长，其他班子成员和股室负责人为成员的“四群”教育工作领导小组，明确工作职责，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，结合我局实际，制定下发了《广南县粮食局开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度实施方案》，明确了“四群”教育的重大意义、目标措施和工作要求。

（二）健全制度，完善机制。

结合开展“四群”教育实行干部直接联系群众工作的特点和要求，县粮食局加强制度建设，进一步完善工作机制。一是完善了联系群众、服务群众制度，将领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户等内容纳入其中，并细化标准和要求，增强可操作性；二是建立开展“四群”教育工作制度，进一步明确了活动的目的、方法、内容和具体措施。

（三）抓实教育，营造氛围。

一是局领导班子成员率先垂范，及时召开领导班子“四群”教育专题学习生活会，对照检查领导班子和领导干部存在的问题，制定领导班子整改方案和领导干部整改措施，并将相关材料报送党委四群办。二是认真组织干部职工学习《论党的群众工作—重要论述摘编》、《云南省“四群”教育学习读本》、省委书记秦光荣同志在全省开展“四群”教育动员大会上的讲话及县委关于开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度的实施方案，观看了孟连经验专题片《巨变》；通过学习，使广大干部切实受到教育，进一步强化了宗旨意识，树牢了群众观点，增强了做好新形势下群众工作的自觉性和主动性。三是紧密结合创先争优活动、学习型党组织建设活动、向杨善洲同志学习活动和基层组织建设年活动，加强群众观点教育，认真查找粮食系统干部在宗旨意识、贯彻落实科学发展观、工作作风、工作方法、工作思路、工作机制等方面存在的差距。四是要求全体干部职工根据个人开展“四群”教育学习活动情况撰写学习心得体会、调研报告和民情日记。

（四）创新载体，抓好结合。

以开展一次集中学习、开展一次专题学习生活会、开展一次“三同”民情体验活动、帮扶一户困难家庭、 为群众献一计一策、办理一批实事好事、锤炼一批党员干部、开展一次党性教育、探索一项长效机制、撰写一篇调研报告“十个一”主题实践活动为“四群”教育载体。组织开展好“三个一”工作，组织个人自学，把“四群”教育学习内容纳入干部职工理论学习内容，建立学习档案。开展一次民情体验，每周安排干部下村蹲点，入住农户，体验民情，记录民情日记，切实增进与群众的感情。干部职工结合当前抗旱、备耕工作和创先争优活动，认真做好党的十七届五中、六中全会，省、州、县党代会和各级 “两会”精神的宣传、贯彻和落实，切实把干部群众的思想统一到科学发展、和谐发展、跨越发展的认识上来。

（五）深入基层，调查研究。

针对当前少数党员干部群众观念淡薄，群众立场不坚定，损害群众利益，群众工作方法简单，特别是直接联系群众弱化，不想深入实际，不愿深入基层，不会深入群众等问题，紧紧围绕“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐” 六项任务，开展深入实际、深入基层、深入群众，加强调查研究，实行领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户“三深入四联户”活动，推动干部直接联系群众。“四群”教育开展以来，共发放民情联系卡45张，填写民情登记卡45张，发放民情日记本13本，撰写民情报告10篇、心得体会21篇、调研报告13篇、民情日记35篇，召开民情分析会议56场次，收集民情民意28条，走访慰问困难群众16户。

三、取得的经验成效

（一）思想认识明显提升，宗旨意识不断增强。通过开展“四群”教育活动，全局机关干部进一步深化了对做好新形势下群众工作的理解和把握，以理论上的深入促进了认识上的提高，普遍受到了一次心灵洗礼，开启了解放思想的阀门，思想进一步解放，宗旨意识明显增强，不想深入实际，不愿深入基层，不会做群众工作的干部少了，群众对干部的满意度提高了。

（二）作风建设不断推进，党群干群关系日益密切。广大干部职工在践行联系群众、服务群众的具体实践中，主动走进基层、走进群众，为群众服务，为群众排忧解难，机关工作作风大力改善，使广大群众看到了学习实践活动给机关作风带来的新变化和新气象，得到群众的普遍欢迎、充分认可和高度评价。通过开展“四群”教育活动，全局机关干部职工的责任心明显增强，素质有新提升，工作效率和质量有新提高，机关干部服务态度有新转变，党群干群关系日益密切。

（三）发展共识进一步凝聚，思路更加明晰。在活动中，通过深入调研，进一步摸清乡情、吃透村情、把握民情，用科学发展的观点看待村情，切实增强了广大党员干部的危机意识、忧患意识和责任意识，坚定了克服困难、加快发展的信心，凝聚了科学发展共识，形成了推动科学发展的新思路。活动中，县粮食局针对各联系村基础差、贫困人口多、产业发展滞后的实际，通过对村情再认识，进一步明确了“强基础、兴产业、抓科教、增活力”的思路。

（四）部分突出问题得到解决，人民群众得到实惠。在活动中，县粮食局紧紧围绕联系村发展中面临的突出问题，特别是产业发展滞后、基础设施薄弱、旱灾严重等问题，选准突破口和切入点，深入基层、深入农村、深入农户，切实解决了部分突出问题，实实在在地办了深得民心的实事，人民群众真正享受到“四群”教育活动的实际成果。自活动开展以来，共走访慰问困难群众16户，发放慰问金1000元，帮助群众解决实际问题12个，解决人畜饮水工程建设资金8000元，筹措抗旱经费5000元，并协助两个村委会申报30万元提水工程项目和进村道路建设项目。

（五）工作机制进一步完善，群众工作得到保障和促进。

县粮食局结合群众工作的特点和实际，制定了一系列联系群众、服务群众的制度，不断建立完善干部直接联系群众的长效机制，为开展好新形势下的群众工作提供了制度保障。

四、存在的问题

我局的“四群”教育工作虽然取得了一些成效，但也还存在一些不足，主要表现在：一是认识不够到位。由于认识上的差距，个别干部对开展“四群”教育活动的重要性和紧迫性认识不足，宗旨意识不够强，思想上松懈，重视程度不够，行动上不够主动，极少数干部仍存在下不去、蹲不住、不愿做群众工作的问题。二是宣传力度不够。宣传还不够深入、广泛，宣传工作有待进一步加强。三是支持力度不够，解决问题不多。由于我局一无资金，二无项目，在支持农村发展方面心有余而力不足，基层和群众的一些诉求无力解决，为群众解决问题的办法不多，为村组协调的项目、资金不多，为群众谋寻经济发展路子少。

五、下步工作打算

　一是进一步抓好“四群”教育，不断提升宗旨意识。坚持不懈强化“四群”教育，坚决克服松懈思想，切实解决干部职工思想上的认识问题，坚定攻坚克难信心，不断改进联系群众、服务群众的方式方法，提升服务水平。二是以领导干部蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户等方式，进一步抓好干部直接联系群众制度的有效落实。定期组织干部职工深入基层、深入实际、深入群众，紧密结合粮食局的工作性质和特点，创新活动载体，突出活动特色，结合基层组织建设年、“保持党的纯洁性”教育、创新争优等各项主题活动，使干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠。三是进一步抓宣传工作，营造浓厚氛围。充分利用各种宣传平台，进一步宣传好本局开展“四群”教育活动的做法、经验，大力宣传先进典型，为开展好活动营造良好的舆论氛围。四是进一步加大协调力度，积极为基层和群众办实事。发挥优势，想方设法为联系村在产业培植、基础建设等方面协调项目和资金，切实解决群众最迫切的实际问题和困难。五是积极完成县委“四群”教育办公室安排的各项工作任务。