当前位置:文秘学习网>心得体会 > 学习心得 >

学习心得

防控新冠疫情心得5篇

发布: 2023-02-15 15:30:34   阅读: 次 【   

【篇一】

当前,各地在严抓疫情防控的基础上,正在积极有序开展复工复产。复工复产带来人员和物资的流动,也给疫情防控带来了挑战和考验,要谨防上述问题。

如何杜绝“花式”防疫证明背后的形式主义、官僚主义?首先要解决思想问题。俗话说,危难之时显担当。如今全国各地区面临的防疫情况不同,对于防疫、复工证明,既不能“一刀切”地堵,也不能“一刀切”地放,关键在于措施的制定是否“走心”。及时掌握一线情况,从群众的实际需求出发来解决问题、做好服务,实事求是地把上级的决策部署与本地的实际情况结合起来执行到位,这才是真正地把人民摆在心里,把责任扛在肩上。

其次,政府部门也要从群众角度出发,改进工作方法,规范各种证明,合理简化办事程序。条件允许的地方还可以充分发挥大数据、互联网的作用,用好技术手段,让“数据多跑路,群众少跑腿”。疫情以来,杭州、深圳等地充分利用大数据协助政府精准、科学施策,在严防疫情扩散前提下组织企业有序复工复产,通过政务app引导推广网上办事,满足市民、企业日常生产生活的需要,为解决上述问题提供了思路。

同时,还需要纪检监察机关科学精准稳慎有效开展监督,继续深入整治形式主义、官僚主义问题,督促广大干部多从实处着眼,拿出扎实举措,切实解决企业、群众在疫情防控和开工复工中碰到的实际问题。

一个暖心的样本是:农民工乘坐“点对点”专列或包车返岗,还需要再隔离14天吗?针对这一备受关注的问题,国家卫健委及时回应:“点对点”返岗农民工只要行前14天内和在途没有相关症状,要尽快复工,无需再进行隔离。

不搞形式主义、官僚主义,而是应隔尽隔之余灵活处理,这一走心的举措,相信能及时打消很多农民工与企业的顾虑,有助于复工复产有序有力推进。

【篇二】

近日,一个题为“疫情结束后最想做的一件事”的话题引起网友热议,很多网友纷纷表示想在疫情结束后去一趟武汉,去看一看这个英雄的城市,拥抱一下奋战在一线的英雄人民。

疫情发生以来,湖北省特别是武汉市首当其冲。面对疫情挑战,白衣战士无惧风险,人民警察奋不顾身,社区干部日夜守望,广大群众积极配合。没有武汉人民的牺牲和付出,就没有如今疫情防控形势的向好,感谢他们的坚守与勇敢,奉献与担当。

拥抱无惧风险的白衣战士,感谢他们的担当。“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”。疫情防控期间,白衣战士担起与病毒搏斗的使命,再一次冲到了阻击疫情最前沿,以血肉之躯筑起一道道健康阵地。正是有了他们的担当作为,我们才得以稳步开展各项工作。我们在面临疫情防控和各项工作的挑战时,也要讲党性,敢担当,主动挑起工作的“大梁”,在确保疫情防控的情况下,努力推动复工复产、春耕备耕、脱贫攻坚等各项工作顺利开展。

拥抱奋不顾身的人民警察,感谢他们的奉献。“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。”人民警察时刻奋战在执勤一线,他们舍弃了家人的陪伴,将自己奉献到保障人民健康安全的岗位上。我们要感谢人民警察的奋不顾身,奉献了自己照亮了他人,在寒风烈雨中,是他们的强健的身影给人坚强的力量。

拥抱日夜守望的社区干部,感谢他们的坚守。“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风。”社区干部在疫情防控期间构成了维持城市正常运转的“毛细血管”,我们在疫情监测,搬送物资,心理疏导等各方面发挥了重要作用。他们直接和群众接触,想群众之所想,急群众之所急。勿以善小而不为,我们要感谢他们的日夜守望,虽然他们没有可歌可泣的大事,但做的都是暖心救助的急事。

拥抱积极配合的广大群众,感谢他们的勇敢。“精神经百炼,锋锐坚不挫。”因为广大武汉人民的积极配合防疫工作,主动地牺牲和付出,才换来如今疫情防控形势的向好。很多武汉战“疫”的帖子牵动着人们的心,广大武汉群众积极配合居家隔离,将病毒关在了武汉内部,独自承受痛苦。历史一粒尘埃落在普通人身上都是千钧重担,在这里我们要拥抱积极配合的广大群众,感谢他们的勇敢,为我们传递必胜的信心。

艰难困苦难不倒武汉人民,更难不倒我们党员干部为民服务,干事创业的决心和毅力。我们感谢武汉人民的巨大牺牲和付出,目的在于汲取强大的精神力量,强化担当,敢于奉献,勤于坚守,勇往直前,不断在新的挑战中勇当先锋,敢打头阵。

【篇三】

连月来,新冠肺炎疫情形势严峻,各地紧紧围绕着党中央的统一部署,统一指挥,统一行动,全部力量压倒性投入到抗击新冠肺炎疫情中,各基层党员迅速划入“战疫”志愿者行列,奔赴一线坚守阵地,对传统性的党员集中教育带来了新的挑战!如何打破常规的党员教育模式?笔者认为可以尝试以下三招。

要迅速开启战时远程教育模式。疫情就是命令,防控就是责任,在党的领导下,战时模式随即启动,基层党组织要迅速整合资源,充分发挥现代信息传媒的作用,打出一场信息化“战疫”。自新冠肺炎疫情发生以来,各地在抓实疫情防控的同时,要及时启用基层党组织的远程教育终端,“战疫”状态下,全天候播放中央、省、市防控疫情最新信息,同时要借助流动宣传车、大喇叭、广播电台、微信群等载体,有力地引导广大党员群众科学认识防控知识和掌握疫情动态,营造群防群控良好氛围。已经处于一线备战的党员教育也不能落下,要一边在阵地坚持值守备勤,一边畅通远程教育信息,要第一时间教育引导广大党员干部科学地投入战疫中,要让党员同志从思想上提高对战疫的认识,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,提升特殊时期战疫的必备素质。

要精准学习教育与抗疫相结合。疫情防控要求大家减少出门上街,不串门不聚集;党员教育不能集中开展,强化思想教育,把被动学改为主动学就更为重要。组织系统除了要发挥已建终端站点的学用功能外,还要积极活用各种“科技”手段,提促党员干部凝心聚力,筑牢筑固信息化“战疫”网,保障重要信息交互实时,确保党员防疫期间也可以充分利用碎片时间随时学、随地学、学而能用。比如,广东省茂名市电白区借助336个“微信党员支部”,线上及时传达党中央国务院、省委省政府、市委市政府关于防治新型冠状病毒感染的肺炎工作的决策部署,让坚守岗位的广大党员干部不用集中就可以接受精准的远程教育。“战疫”怎么科学地打?作为上一级党组织就要及时为已经在一线备战的党员干部送去“补给”,要为坚决打赢疫情防控这场“没有硝烟的战役”提供强有力的理论支持,要真正实现理论学习与抗疫作战的精准结合。

要善用“战时”教育凝聚坚强力量。党员教育开启信息化的“战时”模式就是要打破疫情阻隔,克服空间距离,党员不受时间、空间和个体差异的限制,重要信息实时交互,时时处处都能接受党的教育。在党中央的统一指挥下,基层党组织要闻令而动、向险而行、一呼百应,紧盯疫情防控的关键部位,教育广大党员要带头做好人员排查、卡口检疫、信息登记、值班值守、清洁消毒、物资保障等各项防控工作。例如,电白区组建临时党支部207个,临时党小组164个,1371名机关干部第一时间下沉到各居住小区和基层一线做疫情防控工作,快速地充实工作人员,增强防控力度。“战时”就是要发挥信息化教育优势,做到迅速有序参与疫情防控工作,有效鼓舞一线党员干部战“疫”士气,不断汇聚起敢打能胜的坚强力量。

【篇四】

风雨压不垮,苦难中开花。历经一个多月同时间赛跑、与疫魔较量,从2月初武汉紧急改造方舱医院,对确诊轻症病人应收尽收,到16家方舱医院全部休舱。方舱医院用自身的逝去,换来了广大人民群众的生命健康。2020年,美好终将来到。

逆风而行,只因“救患若一,所忧同也”。2月3日起,在中央赴湖北指导组的推动下,武汉及全国各方救援力量连夜行动,紧急抽调20支医学救援队,将武汉市的会展中心、体育场馆等改造成方舱医院,集中收治确诊轻症病人,确保应收尽收,应治尽治。广大医务工作者“请自隗始”,在疫情肆虐的第一时间,英勇逆行,留给我们“最美逆行”的天使身影。“疫情上报第一人”张继先,为全国疫情防控工作拉响警报,为防止疫情蔓延争取到极为宝贵的时间;84岁的钟南山院士、73岁的李兰娟院士临危受命、大爱无双,奔赴一线昼夜不停研究诊疗;身患“渐冻”绝症的院长张定宇,妻子被感染隔离,瞒着所有人,率领600多名白衣卫士冲锋在前,与病魔争抢时间;还有那些年轻的90后、00后医护人员,在面对未知的疫情时,学着前辈的样子,换上白衣治病救人,勇敢从死神手里抢人,带来了生的希望。

守望相助,坚信“山川异域、风月同天”。“千人同心,则得千人之力。万众一心,则无往而不胜。”当疫情暴发,14亿中华儿女坚决响应党和国家号召,自觉放弃春节阖家团圆的传统,用最“硬核”的防控、最自觉的“宅家”、最无私的奉献,筑牢全民防疫安全网。分类施策、精准防控,14亿人“云监工”火神山、雷神山医院建设,19个省份对口支援湖北省除武汉市16个市州及县级市,广大党员、志愿者关键时刻主动出列,“无情”坚守防控卡点,在每一个寒风刺骨的夜里,守卫防疫“最后一公里”。与此同时,众多海外华侨华人踊跃捐款,积极协调购买当地医护物资,第一时间运往国内。日本是最早提供援助的国家之一,在援助物资外包装上,写着“岂曰无衣,与子同裳”“山川异域,风月同天”“明月何曾是两乡”等深情诗句,书写了人类命运共同体的战“疫”新答卷。

同心抗“疫”,共许“雾尽风暖,樱花将灿”。“没有一个冬天不可逾越,没有一个春天不会到来”,3月10日下午,武汉市洪山体育馆武昌方舱医院最后一批49名治愈患者出院,至此,武汉方舱医院全部休舱。在这个“生命之舱”,曾有“清流读书哥”从书中获得力量,让人们从一个人身上看见一座城的希望;医护人员带着患者练八段锦、打太极拳、做呼吸操;高三女孩全力备战高考,“梦开始的教室”点亮希望……温暖感动的力量不断从方舱医院传递出来,抚慰人心,驱散恐慌。“历经艰辛,不辱使命。”连日来,全国多个省区市确诊病例实现多日零新增,湖北除武汉外连续5天新增确诊病例为0、武汉超半数小区已无疫情,距离全面打赢疫情防控阻击战更近了一步。休舱之际,终于看清了你的脸,阳光下白衣天使的笑容,比鲜花更美。

冬已尽,春可期。战“疫”曙光渐初现,不信东风唤不回。五湖四海众志成城、微尘力量播撒希望,这场战役,必将迎来全面胜利!

暖风知花近,再次相逢,愿花枝春满、人间皆安,互相道一句“别来无恙”!

【篇五】

统筹做好疫情防控和经济社会发展,是一次大考,也是干部政治素质、能力素质、作风精气神的试金石和磨刀石。按照广东省深圳市委组织部要求,光明区把“考场”搬到战“疫”一线,通过上好课、打好分、办好班、发好榜,对干部队伍进行全面考察,培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。

首考忠诚担当“政治课”

习近平总书记指出,“政治把关和政治素质考察是第一位的”。政治素质有其隐蔽性和迷惑性,识别起来比较困难。惟其不易,更需破解。为此,光明区把考察识别干部的政治素质作为一次难得的机会,制定了《疫情防控斗争一线考察识别干部政治素质方案》,在斗争一线精准破题。“五个看”明标准。“疫”线考察政治表现,重点看政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面,明确“是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓”“是否勇当先锋、敢打头阵,关键时候冲得上去、危难关头豁得出来”等“16个是否”考察标准,形成干部在急难险重任务、重大考验面前的“政治考卷”。“机动式”深考察。深入开展“调研式”“现场式”隐身考察,灵活采取“现场看、协同考、重点谈、每日评”等方式,基层不填表,不写材料,不加负担,做到既“隐身”又“到位”,既“抓住事”,又“看准人”。“清单式”全面评。将干部“疫”线政治表现具体细化为7个正向问题、6个反向问题,科学设置打分依据,形成“正反两张清单”,将政治表现落到每一个实实在在的事情上,实现精准化、“可视化”。“分类别”建档案。按“一人一档”原则建立政治素质档案,按“好”“较好”“一般”“差”分类评级,类似干部政治素质的“健康档案”,让每名干部政治表现一目了然。

复考日常表现“平时分”

路遥知马力,日久见人心。光明区在复杂、长期的疫情防控中,既考干部一时一事“冲山头”的“高考分”,更考干部一段时间“持久战”的“平时分”,将干部平时表现尽收眼底。全员参考。区委坚持把战场当考场,区四套班子31名成员逐人包点社区,处科级干部前出包点84个防疫网格、240个基础防控单元,90%以上街区干部下沉一线,战力向一线集结。聚焦复工复产,组建“服务企业201团队”“惠企3人小组”“政策宣讲百人队”“健康服务万人团”,全员当“考生”,受“考验”,交“考卷”。全程监考。疫情伊始即成立干部考察组,全程深入“疫”线,拉近镜头,常态考察干部在疫情防控、复工复产、服务企业中的工作情况,将具体事例及相关佐证材料及时归档备查,“去水分,捞干货”,确保考准考实,严防“浑水摸鱼”。全方位严考。坚持“眼观六路、耳听八方”,既在宏观上考察干部的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神,又在微观上考察干部的群众工作、服务企业、沟通协调、平衡工作和家庭等能力。目前,已走访社区小区企业508家次,访谈干部500余人次,列出政治表现记录312条,构建了干部表现“全息图”。

办好能力提升“实践班”

坚持在大战大考中摔打磨炼、沙场练兵,锻造“能打胜仗”过硬本领。办好思政班。第一时间发出动员令,深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控重要指示精神,号召党员干部迅速进入“战时”状态。及时发布“五个一”倡议书,引导党员干部坚定信心,宣传引导减租免租,多措并举助力企业复工复产,全力把时间抢回来、把生产抓起来。制作微党课mv,让党员在家里也能上党课,在党课中也能见到自己的身影,不断提升思想政治素质。办好技能班。坚持在战“疫”中学战法、练技能,聚焦治理能力和专业能力,“小灶”培训,比学赶帮,让干部越战越勇、越练越强。全区干部迎难而上、主动作为,制定20多个标准化工作指引,运用“云手环”“ai语音机器人”“大数据智慧地图”,变身“红中介”帮企业招工,打造全省首家人才银行、授信xx亿元助力企业复工复产,对接国内外顶级团队联合开展疫苗研发,引入融资支持、法律援助,一系列硬招实招推动干部队伍更好顺应时代潮流、满足群众期望、担负时代使命。办好青干班。把经过“三百轮训”培养的240名优秀年轻干部全部投入一线,担负防疫宣传、人员排查、卡口值守、服务企业的前沿攻坚任务。专门组建年轻干部惠企服务队,让年轻干部在各种吃劲岗位上经风雨、见世面、壮筋骨,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼,培养光明发展后备军。

竖起典型标杆“琅琊榜”

争先锋、作表率,鼓励干部越是艰难越向前。注重典型引领。印发《干部专项考核周报》,表彰批评具体人、具体事,已点评“疫”线干部26次。选树先进典型,推出“战疫一线党旗飘”27期、“党员在行动”31期、“光明党员战疫记”10期,凝聚强大正能量。给予关爱引领。全面落实深圳市干部关爱措施,加码“暖心十条”,全方位给予政治关爱、防护关爱、生活关爱、身心关爱。优先保障一线人员防疫物资,改造设立57个“逆行者安心屋”,拨付专项党费、工会经费关心慰问,有序安排轮休调休,组建战“疫”心理健康党群服务联盟,切实解除后顾之忧。突出结果引领。强化干部考核结果运用,综合“疫”线表现及时提拔重用,已将13名平时工作表现好、关键时刻冲得上、危难之际能成事的干部列入区管干部考察对象,30余名表现突出干部纳入后备干部库管理,3名不能胜任的干部直接调离一线,用鲜明的用人导向激励干部担当作为。

疾风知劲草,烈火见真金。战“疫”一线考察将全区干部有力地调动起来,迸发出战胜疫情的强大斗志,凝聚起推动复工复产的“硬核”力量,再现了特区之初的干事创业热情。截至3月12日,光明区已连续27日新增确诊病例和疑似病例双双归零;企业复工率98%,规上企业复工率达到99.6%,百强企业100%复产,复工率持续位列全市前茅。

 

相关文章