校外培训机构复课工作实施方案_培训机构复工方案

校外培训机构复课工作实施方案 校外培训机构未经备案开展线下集体活动。

教育局审批的培训机构复课前应向各学区提出复课申请， 经学区审核通过后报县教育局备案。

申请时要提供申请表） 、 防控方案） 、 以及返岗员工名单。

一、 有序推进， 合理安排培训机构复课计划 1. 实施机构复课严控制度。

在中小学校复学之前， 严禁任何校外培训机构擅自进行线下集体活动， 涉及与机构有关的所有集体活动仍然停止。

一旦发现违规活动， 要立即采取有效措施予以制止。具体复工复课时间将按照省市统一规定第一时间向社会公布。

2. 实施一校一策备案管理。

按照“风险可控、 有序推进” 的原则， 实现一地一策、 一校一策、 属地备案， 做到复课前有准备、复课时有备案、 复课后有监督。

严禁任何校外培训机构未经备案开展线下集体活动。

教育局审批的培训机构复课前应向各学区提出复课申请， 经学区审核通过后报县教育局备案。

申请时要提供申请表） 、 防控方案） 、 以及返岗员工名单。

二、 严格把关， 落实培训机构复课前准备要求 3. 严格落实疫情防控预案工作。

各培训机构要制定疫情防控方案和应急预案， 明确疫情防控的组织管理、 重点举措、 预警与应急等内容， 细化责任， 落实到人。

建立 “一人一表” 健康档案，员工健康信息实行每日报告制度。

通知所有员工在家每日2 次测量体 x， 如实记录健康状况。

员工返岗报到时， 必须提交员工健康登记表和健康监测记录表（ 附件由培训机构建档备查） 。

做好新进员工健康审核工作。

4. 严格落实员工返岗管控要求。

要全覆盖、 无遗漏摸排员工状况， 充分利用 “健康码” ， 及时掌握动向， 精准掌握健康情况。机构要按照“返前有方案、 途中有秩序、 返后有制度” 的要求， 对现仍在市域外的员工， 提前告知下列三类员工必须推迟返岗：
一是湖北及境外等重点疫区员工；

二是返校前 14 天内有流行病学史（ 湖北及境外等重点疫区旅行史、 生活史、 与当地人接触史， 与病例密切接触史） 员工；

三是身体有发烧、 咳嗽等异常症状的员工。

5. 严格落实清洁消毒及防疫物资储备工作。

要按照《校园防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情卫生清洁与消毒指南（ 试行） 》 （ x教防控办函〔20xx〕 x 号） 要求， 建立清洁、 消杀、 监督、 整改联动机制， 规范保洁清单及工作流程， 根据师生员工数量， 配齐红外体 x 检测仪。

按照员工每人每天消耗 1 个口罩的标准， 配足至少 1 周用量口罩。

按师生员工数、 培训次数， 做好消毒液、 消毒水、 洗手液等疫情防控物资储备。

三、 规范到位， 强化培训机构复课后日常管理 6. 严格落实员工身体健康监测。

所有员工进入培训机构必须经过健康咨询和体 x 监测， 无异常方可进入到岗上课。

严禁无关人员(包括学员家长) 进入机构， 确因防控和管理工作需要进入机构，要严格控制时间、 范围、 地点和接触人员， 执行访客登记、 健康询问和体 x 测量等要求。

7. 严格学员身体健康审查。

所有学员需进行健康状况排摸、检测， 属于全日制普通在学在册的学员， 需要提供学校健康档案卡（ xx 市教育系统疫情防控信息报送平台提供的健康记录） 或健康绿码。

社会其他学员需提供健康绿码等有效证明， 确保所有学员身体健康。

8. 实行健康动态监测制度。

做好每次培训缺勤学员原因动向记录， 严格落实因病缺勤学员病因追查与登记报告制度， 随时进行监测， 并根据情况进行处置。

做好健康监测日报告工作， 每天记录包括师生员工身份信息、 健康状态、 日常管理情况等内容， 根据属地要求做好上报， 不得漏报、 迟报、 瞒报。

一旦发现员工有发热、 咳嗽等不适症状， 立即启动预案， 第一时间做好隔离， 依规处置， 及时通知属地乡镇、 社区。

9. 科学合理安排培训管理。

按照报到检测不形成学员集聚的要求， 科学合理安排培训课程， 适量减少课时， 减少培训频次和人次。

同一培训时段内生均面积不低于 3 平方米， 确保不拥挤、 易疏散、 易通风。

机构员工在每次授课前要清洗手部、 佩戴口罩（ 每人每天 1 个） ， 需提前 10 分钟到培训教室， 打开教室门窗， 确保室内通风。

由专人负责学员出入口管理， 严格核对当天每一时段培训学员名单， 不属于该时段培训对象的拒绝进入。

专人负责学员健康问询、 体温监测、 口罩佩戴、 手部清洗等工作。

10. 加强员工就餐管理。

加强机构食堂疫情防控， 除员工就餐外， 不得提供学员就餐服务。

食堂供餐时间进行调控， 实行员工错时就餐；

食堂供餐时， 原公共区域使用物品和个人自助添盛食品全部取消， 由食堂专人提供；

员工用餐时， 按餐桌摆放序号依次就坐就餐；

就餐期间， 禁止二人以上同行和聚堆聊天；

食堂供餐、 用餐区域， 实施定期消毒。

11. 强化日常卫生清洁和消毒。

按要求做好每日的卫生清洁与预防性消毒， 确保工作学习环境清洁卫生， 注意通风换气， 保持室内空气流通（ 暂停使用中央空调） ， 暂停使用封闭、 空气不流通的教室。

定期对门把手、 电梯、 按钮、 培训教室等公用设施进行消毒， 工作场所配备足够的水龙头、 洗手液、 干手纸和免洗手消毒液。

12. 强化宣传教育和沟通工作。

机构要通过多途径多形式开展公共安全知识宣传教育， 特别是强化普及新冠肺炎防控知识， 提高师生员工防护意识， 主动做好自我防护。

四、 加强监管， 建立培训机构联防联控机制 13. 落实机构主体责任。

培训机构要严格履行主体责任， 培训机构法定代表人和实际控制人为疫情防控第一责任人。

全面负责落实各项疫情防控措施， 配合属地乡镇和相关部门做好工作。

实行疫情日报制度， 各机构根据需要确定 1 名防疫联络员， 按要求报备员工摸排情况和疫情情况。

机构出现疫情的必须第一时间按规定程序报告。

14. 强化属地监管责任。

按属地负责、 分级管理的原则， 各学区要切实履行属地监管责任， 确保人员到位， 排查到位， 措施到位。

县教育局将组织力量进行抽查， 对于工作执行不到位的， 将予以严肃问责。

15. 加大违规处罚力度。

严肃处理擅自提前恢复线下培训以及防护措施不到位的机构， 将机构列入“黑名单” ， 情节严重、 影响恶劣的或存在其他违法违规行为的， 可依法责令停止招生、 吊销办学许可。

对不按照要求进行报告、 隔离的员工和学员， 进行批评教育， 责令其限期改正。

对发生新冠肺炎患者和疑似病例瞒报、 缓报、 谎报或玩忽职守造成严重后果的机构， 依法及时严格追究相应法律责任， 并按照相关规定将不良信息记入其信用档案， 依法采取惩戒措施。