乡镇工会五五普法工作总结

       2006年以来，XX镇工会认真学习贯彻党的十六大、十七大精神，在县普法领导小组和县总工会的领导下，在镇党委政府的大力支持下，根据“五五”普法教育工作要求，我们坚持以《宪法》为核心，以《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《企业工会工作条例》等法律法规为重点，充分发挥工会组织网络覆盖面广的优势，广泛深入地开展了多层次、多形式的学习、宣传、普及工作，注重多种载体建设加以落实，取得了显著成效。回顾五年来的学法、普法工作，我们主要做了以下工作：
　　一、 健全组织，加大普法力度
　　为了加强对“五五”普法工作的领导，我们根据县总工会的部署要求，专门成立和调整了工会“五五”普法领导小组。领导小组组长由镇长陈宗亮担任，副组长由工会主席王丽华担任，领导小组下设办公室，办公室主要负责对普法工作进行宣传和组织实施工作，并安排专人负责抓好全镇“五五”普法期间法制宣传教育的各项工作。
　　　二、积极宣传，营造普法氛围
　　学法、知法、用法氛围的形成对于普法工作来说是至关重要的。镇工会在“五五”普法过程中立足于加大宣传力度，造声势、建氛围，为全镇职工获取法律知识创造良好的外部环境。
　　1、利用各种载体，广泛深入地开展法制宣传教育。通过报纸、书刊等媒体，利用科技“三下乡”活动，大力宣传《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动法律法规，使企业主和广大职工群众接受法制教育。
　　2、抓住重点时点，掀起普法高潮。镇工会每年都要与镇安办、计生办、司法所等部门，联合进行普法宣传教育。以《劳动合同法》出台为契机，掀起学法热潮，起到了广泛的宣传效果，促使了广大职工对《劳动合同法》内容产生了浓厚的兴趣，期盼早日成为自己的护身法，极大地激发了职工对该法律的了解、学习的热情。在每年“五一”、“十一”和“一二.四”等重点时点，举办“法治宣传日”、“普法日”活动，通过悬挂宣传横幅、发放法律法规读本宣传资料，大力宣传劳动法律法规。据统计，五年来，镇工会在镇党委政府的领导下，悬挂专题标语10幅，发放宣传资料1000余份，上街宣传20余次，在全镇范围内营造了浓厚的法律氛围。
　　三、参加培训，提升法律素质
　　普及法律知识，提升法律素质，参加再教育和培训是重要而有效的形式。根据县总工会的要求和安排，积极参加各类法律培训。 加强普法宣传工作，改进学法形式。将由起初对法律条款的分析解读，逐渐融入在工作的载体和机制建设当中，把抽象和原则性的法律条款细化为可操作性工作内容。积极参加县总工会的培训，做到学习有笔记。镇党委政府领导的带头学法较好地带动了工会机关人员的学法热情，五年来，累计参加县人事局、司法局组织的《行政许可法》、《公务员法》、《物权法》等法律法规培训，提高依法行政的能力。 “五五”普法期间，主要学习了《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《信访工作条例》、《工资支付条例》、《集体合同条例》、《安全生产条例》、《企业民主管理条例》等等。
　　四、切实维权，保护职工权利
　　1、建立健全维权体系。五年来，镇工会以培育一支熟悉工会劳动法律法规的干部队伍建设为抓手，针对企业劳动争议案件和外出农民工维权事项，着力夯实工会劳动争议调解组织建设基础。五年共受理劳动争议案件数3件，调解成功率在90%以上。基层工会劳调工作取得了较好成效，得到职工群众的信任。
　　2、推动了非公企业工会组建。按照县总工会依据《工会法》和全国总工会提出的“组织起来、切实维权”的工作方针要求，大胆创新，依法建会，工会组建工作取得突破性进展。全镇工会会员总数累计达到300人。
　　五年来，我们按照县“五五”普法纲要，结合工会实际，已经完成了规定的学习教育任务。我们将把实践中取得的成效作为下一个五年普法工作的动力。通过普法教育，进一步提升机关人员和全镇全体职工学法、懂法、用法的水平。再接在厉，努力探索，不断开创我镇工会系统普法教育工作的新局面，为推进依法行政、依法治镇、依法治会作出工会应有的贡献。

XX镇工会工作委员会

2010年11月15日