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关于2013年开展企业文化管理活动的决定

发布: 2022-11-26 12:30:09   阅读: 次 【   

关于2013年开展企业文化管理活动的  

公司各单位:  

为了深入贯彻总公司“文化统领管理”的思想,进一步优化企业文化构架和内容,不断提升企业影响力,形成企业组织风格,让企业文化的实施,为2013年公司管理年活动提供文化战略支持,真正实现文以载道,以文兴企。现就2013年开展企业管理活动做出如下决定:  

一、加大《河南颖泰企业文化》原文宣传力度。将《河南颖泰企业文化》原文印发成册,发至各单位。全厂范围内由企业文化负责人员进行宣解,不低于3次;车间班组内由车间领导进行宣讲,不低于5次。对企业文化重要内容进行文字宣传,如标语,在全厂形成浓厚的文化氛围。  

二、深入开展管理培训学习。结合企业管理年活动,2013年培训重点向管理提升倾斜,具体培训:1、开办企业管理课程培训,系统学习管理理论知识,并与实际工作相结合;2、开办化工操作管理课程培训,学习掌握工艺流程,提升实际操作能力。对于培训学习成果,年终根据考核办法进行奖惩。  

三、选模范,树先进。评选企业文化学习贯彻中表现突出的先进部门、班组和个人,分为三个奖项:思想进步奖,作风提升奖,职业操守标兵。详见《企业文化管理先进评选办法》。  

四、完善硬件措施,丰富员工业余生活。成立职工活动室,开放职工书屋; 根据公司生产安排,年度内组织4次以上文体活动,包括:春秋季运动会、员工歌咏比赛、濮上园游玩等,组织中层干部外出参观学习交流1次以上。  

五、加强企业文化宣传平台。以《颖泰简报》、公司网站、宣传栏等载体为宣传平台,通过一系列的大事记、成果展示、企业历程展示、文体活动等方面,让员工知晓企业,更好的为企业服务。培养其爱岗敬业、关心同事、呵护企业的从业意识,增强全员凝聚力。为我们的企业成功上市,夯实思想基础。  

2013年1月8日  

     

 

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