在2022年全县组织工作会议上的工作报告
发布: 2023-02-04 17:50:09 阅读: 次 【小 中 大】
首先,我简要传达一下全国、全省、全市组织部长会议精神。1月17日,全国组织部长会议召开,中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调,要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑,建立和落实不忘初心、牢记使命的制度,选优配强各级领导班子,增强各级党组织政治功能和组织力,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。x月x日,全省组织部长会议召开,省党委常委、组织部部长x强调,2021年,全省组织工作要在持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实、巩固拓展主题教育成果、打造高素质专业化干部队伍、激励干部担当作为、“五化协同”大抓基层、打造“一心多点”人才工作新格局等八个方面聚力用劲,为省各项事业发展提供坚强组织保证。x月x4日,全市组织部长会议召开,市委常委、组织部部长x强调,要聚焦学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、聚焦巩固拓展主题教育成果、聚焦建设高素质专业化干部队伍、聚焦统筹推进各领域党建、聚焦在人才引领上求突破,推动全市组织工作基础再夯实,责任再强化,优势再拓展,质量再提升。
计划地选派一批优秀干部到规模以上企业挂职锻炼,提高干部综合能力。要对政治过硬、历练扎实、表现突出的优秀年轻干部及时提拔使用。原则上每一批次的干部调整中,有20%左右的岗位用于提拔使用优秀年轻干部。
三是多措并举强化政治素质考察。要围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面,制定干部政治表现具体清单,确保政治考察具体化、可操作。要注重在日常工作、调研谈话中了解干部政治表现,加强组织、纪检、信访等多部门联动工作机制,及时听取单位党组织评价意见,精准评价干部。要建立干部政治素质考察档案,加强政治表现考察结果运用,将政治素质过硬、实绩突出的干部优先提拔使用,对政治上不合格的一票否决,已在领导岗位的坚决予以调整。
四是宽严相济促进干部担当作为。要通过日常了解、专项督查、巡察反馈等多种途径,及时将动力不强不想为、能力不足不会为、担当不够不敢为的干部识别出来,综合采取免职、调整、降职等方式,果断进行组织处理。要差异化设置考核指标,有针对性地增加重点工作考核权重。进一步加大考核结果运用力度,对连续三年被评为优秀等次的在同等条件下优先使用,对不适宜担任现职的,及时调整处理。要持续落实正向激励六条措施,继续开展“全县优秀工作者”评选工作,综合运用外出学习、健康体检,交流任职等措施,激励干部担当作为。制定出台《xx县县行政事业单位工作人员动态管理办法》,将编制总额的15%列入动态管理,通过年度考核竞争强化动态管理。要严格落实谈心谈话、健康体检、带薪休假等制度,特别是对那些工作生活遇到困难、思想上有困惑、长期默默奉献的干部要多关心、多帮助。要认真贯彻公务员职务与职级并行制度,加强公务员录用、登记、调任等工作,统筹抓好考核评价、教育培训、表彰奖励等工作。
五、突出引育并举、尊才爱才,持续激发各领域人才创新创造活力
一是做大人才增量。要坚持“不求所有、但求所用”的引才理念,以企业为主体,引进一批高层次创新创业人才。要加大柔性引才工作力度,依托市驻京办、驻沪办、驻深办以及我县上海招商工作站等平台,广纳各地贤才。要鼓励、支持、组织企业参加中国国际人才交流会、内蒙古“草原英才”高层次人才合作交流会等大型人才交流活动,大力引进紧缺人才。
二是盘活本土存量。要加大本土人才培养力度,重点抓好教育、医疗、文化等领域人才的培养,有效提升本土人才的业务能力。要大力开展农村实用人才培训,有效挖掘本土人才潜能,激活本土人才活力。要建立以嘎查村为单位的乡贤人才库,实行“一对一、点对点”精准对接,为推进全县重点工作提供优质资源。
三是提升服务含金量。要强化政治引领,推进党委联系服务专家制度常态化,最大限度地把各领域优秀人才凝聚起来。要充分发挥县人才领导小组成员单位作用,定期举办人才沙龙等活动,为各类人才搭建良好的沟通交流平台。要强化协调服务,认真抓好“人才服务卡”后续服务和跟踪问效,整合各类资源,对人才开展“保姆式”服务,不断提高人才的幸福感和获得感。
六、突出围绕中心、服务大局,扎实推动新时代老干部工作提质增效
一是要推进信息化建设。把已建好的微信群、公众号有效利用起来,推动老干部工作提质增效。充分发挥各级老年大学的重要作用,引导和帮助广大老同志学习使用信息化终端。
二是要推进标准化建设。按照新颁布的《中国共产党支部工作条例(试行)》,抓好离退休干部党支部政治建设、组织建设、教育管理、督查考核等工作,加强支部阵地建设力度,不断提升离退休干部党支部标准化建设水平。
三是要推进规范化建设。在贯彻落实好老干部工作现有政策基础上,要综合考虑离退休干部服务管理职能差别、机构改革后老干部工作体制变化等因素,积极探索较为完善的老干部工作体系,不断推动新时代老干部工作迈上新台阶。
七、突出高标准、严要求,努力打造模范部门和过硬队伍
一是锤炼绝对忠诚的政治品格。要深入开展“大学习”,依托主题党日、周五例会、学习强国等形式,带头学习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,践行“两个维护”。
二是锻造业务精湛的过硬本领。要大力弘扬“安专迷”的精神,通过参加县级各类培训班、组织部门“业务大讲堂”等形式,使每名组工干部成为组织工作的“政策通”“活字典”“多面手”,全面提升组工干部的综合能力和业务水平。
三是践行求真务实的工作作风。要深入开展“大调研”,每人每年要将1/3的时间用于到嘎查村社区调研,各办室要聚焦县委政府和组织工作重点任务,确定1-2个党建联系点,深入一线查找工作短板,形成调研报告,推动调研成果转化。
四是筑牢清正廉洁的思想防线。要主动对照主题教育查摆出的问题清单,开展常态化整治工作,始终拧紧作风建设的“螺丝帽”。要持续加强机关廉政文化建设,丰富舆论宣传形式,充分营造崇尚廉洁、风清气正的良好政治生态。
同志们,做好今年的工作,任务艰巨,意义重大,组织部门重任在肩、使命光荣。我们要坚持以习近平新时代中国特社会主义思想为指导,在县委的正确领导下,奋勇担当、砥砺前行,努力推动全县组织工作实现新突破、再上新台阶,为全县决战决胜全面小康、推动高质量发展提供坚实的组织保障。
相关文章
- [副县长在全县煤矿安全生产
- 在2020-2021年全县领导干部
- 2020警示教育讲稿 [在2021
- 2021年X县委书记在全县公安
- 【在年全县中职招生工作会议
- 【在2021年全县安全生产工作
- 党员的思想和工作情况汇报【
- [2020年度落实全面从严治党
- 2020年村庄清洁行动方案 [
- 工作报告
- 县2020年委选人用人工作报告
- 高中学校年度教导主任工作报
- 部门安全生产工作会议_“十.
- 2021年X县委书记在招才引智
- 【在作风效能建设工作会议上
- 【在加快推进农信社组建农商
- 医疗质量与安全会议记录_在
- [在市政府2020年廉政工作会
- 外国月亮就是比中国亮:参加
- 大学生自组织建设在学生管理
- 大学生对学生组织态度及学生
- 浅谈施工现场临时用电组织设
- 达氏鲟维氏气单胞菌的分离鉴
- 克罗米芬联合人胎盘组织液治