村党支部深入学习实践科学发展观活动整改落实方案_

　　开展深入学习实践科学发展观活动以来，我村党支部通过深入调查研究、广泛征求意见，查找到思想认识问题、影响发展的全局性问题、民生问题、制度问题等不适应不符合科学发展观要求的突出问题10个。对照《分析检查材料》，结合我村实际，现制定如下整改落实方案：

　　一、思想认识问题

　　1、一些党员和群众思想不解放，争先意识不够强，存在着看摊守本、小富即安、小进即满的思想问题。

　　整改目标：使全体党员和群众对**过去的荣耀和现在的差距有一个清楚的认识；
对本村的现实状况和将来的发展方向、奋斗目标有一个清晰的思路和明确的定位。

　　整改措施：（1）通过多种形式的学习和讨论，不断统一思想，提高认识；
（2）发挥党员干部的模范带头作用，引导群众开动脑筋，开阔思路；
（3）通过典型引路，示范带动，组织交流，加强宣传，形成争先发展、争创一流的浓厚氛围。

　　整改责任人：**、**

　　整改时限：试点工作总结前

　　二、影响发展的全局性问题

　　2、产业发展青黄不接，结构单一，缺乏后劲和实力。

　　整改目标：扶持蔬菜、杂粮、养殖等已有产业做大做强；
出台创业优惠措施，鼓励和推动村民自主创业；
引进或合资兴办1至2个千万元以上企业，逐步形成新的产业发展方向。

　　整改措施：（1）采取引资、合资、股份制、合作社等多种方式和途径，加大产业结构调整力度，推动我村产业由单一化、初级化向多元化、高级化转变。（2）积极为现有企业和村民提供政策、信息、资金等方面的扶持和帮助；
（3）充分发挥我村政治优势，加大宣传力度，进一步改善基础设施，创优发展的软、硬环境；
（4）出台优惠政策，采取走出去请进来等办法，引进外来投资；
（5）对党员干部和有能力的村民领办、合办企业或自主创业，在各方面提供力所能及的服务和支持。

　　整改责任人：**、**

　　整改时限：2010年底

　　3、缺乏目标明确、思路清晰、发展可行的中长期规划。

　　整改目标：制定**未来10年和20年发展规划。对我村的作出科学准确的定位，制定一个能很好指导**发展的长远规划。

　　整改措施：（1）结合**自然资源、区位特点、人文资源等各方面实际因素，在充分征求意见基础上，制定较为详尽的未来10年发展规划；
（2）在此基础上，再制定未来20年的发展规划。

　　整改责任人：**、**

　　整改时限：2010年6月前

　　三、民生问题

　　4、创业技能培训和闲散劳力就业问题。

　　整改目标：通过实施创业培训计划和就业培训计划，到2010年底，使有创业意向的村民掌握一到两门技能，使闲散劳力就业率达到90%以上。

　　整改措施：（1）开展手工编织技术培训，使大多数妇女掌握这项技能；
（2）成立培训女子军乐队；
（3）对从事种植、养殖的村民进行培训，每年不少于12次；
（4）通过引进或兴办企业，解决部分村民就业；
（5）通过职介单位有计划输出、转移剩余劳力。

　　整改时限：从现在到2010年底

　　整改责任人：**

　　5、教育文化、医疗卫生等社会事业投入不足、功能不完备等问题。

　　整改目标：彻底解决上幼儿园难和小学教育质量不高的问题；
使村民看病就医更加方便、更加实惠；
让村民休闲娱乐更加舒心。

　　整改措施：（1）积极与上级有关部门协调，争取资金支持，完善**小学附属工程，同时采取灵活方式，兴办或优化村级幼儿园；
（2）加强对家长学校、农民书屋和文化活动中心的管理，延长开放时间；
（3）加大健康教育和投入，并探索改革医疗投入；
（4）对文体活动等场地和器材进行维护、修整和完善。

　　整改时限：2010年底

　　整改责任人：**

　　6、继续改善基础设施、提高村民生活质量、增加**品位等问题。

　　整改目标：以**街路南绿化、亮化、硬化及污水管道铺设工程为切入点，进一步改善全村基础设施，提高新**档次和村民生活质量，创建良好的投资氛围和生产生活环境。

　　整改措施：（1）新增绿化面积3000平方米，安装路灯22盏，硬化面积5000平方米，铺设污水管道1000米；
（2）进一步营造文化氛围，增加**内涵和品位。

　　整改时限：第一项在2009年10月完成，第二项为长期工作。

　　整改责任人：**

　　7、核桃树遗留问题。

　　整改目标：彻底解决长期以来核桃树遗留问题引发的争执以及因管理不善而不能产生最大效益的问题。

　　整改措施：（1）理顺遗留问题，加强对核桃树的管理；
（2）对有管理责任的村民进行核桃树管理技能培训。

　　整改时限：2009年8月底

　　整改责任人：**、**

　　四、制度问题

　　8、谈心活动的长效机制不够健全。

　　整改目标：健全完善谈心活动长效机制，使谈心活动长久坚持下去。

　　整改措施：（1）借鉴学习实践活动经验，采用定期或不定期谈心等方式，不断加强交流和沟通；
（2）出台两委班子成员谈心活动相关制度。

　　整改时限：2009年10月底

　　整改责任人：**、**

　　9、村委工作人员考勤需进一步完善。

　　整改目标：完善村委工作人员考勤制度，合理安排工作时间，切实提高工作效率。

　　整改措施：（1）完善村委工作人员考勤制度；
（2）制定并实行周日轮休制度；
（3）结合村委工作人员的工作实际，合理进行分组。

　　整改时限：2009年8月

　　整改责任人：**

　　10、进一步提高党员和干部队伍整体素质问题。

　　整改目标：使党员的“双带”能力切实得到加强；
着力提升两委干部的整体素质和领导科学发展的能力。

　　整改措施：（1）加强学习培训，提高与时俱进、不断学习、强化培训的自觉性；
（2）在原有制度基础上，通过“废、改、立”，不断形成科学规范的制度体系；
（3）切实增强对各项决策和制度的执行力，坚决维护其严肃性；
（4）继续扩大并不断加强党员和干部在广大村民中的影响和威信。

　　整改时限：长期性工作。

　　整改责任人：**、**、**