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提高党建方面绩效考评名次之我见

发布: 2022-11-23 19:10:09   阅读: 次 【   

一、准确理解《考评》标准,保证完成“规定动作”。无论是哪一级制定的《考评》方案,考评涉及的子项目很多,要求也很细,牵涉到的部门和股室自然也不少,各部门、各股室只有认真学习《考评》方案,充分理解考评项目所要达到的标准,才能更好地对号入座,更有针对性地做好各部门、各股室所对应的相关基础性工作,特别是迎接检查考评的各项准备工作,确保完成《考评》方案中的各项“规定动作”。  

二、结合各自实际,努力创造“自选动作”。党建工作看似“虚”的,但它所涉及的任务是“实”的,也就要“虚功实做”;党建工作也不是一成不变的,至少每年都有不同的主题,也就说在完成“规定动作”之外,如果想要提升考评的成绩,“自选动作”就是突破口,完成得好与坏,不但是工作有没有特色的体现,更是考评成绩高下的直接分水岭。  

三、部门齐抓共管,共同形成合力。我们所做的党建工作,是涵盖纪检、组织、宣传、统战、综治等等方面的工作,也就是通常所说的“大党建”,因此党建工作不是单纯哪个党建部门一个部门的事,而是所有涉及到的部门共同的事,因此,如果想要把它做得更好,就需要各部门的各自努力特别是共同努力。近年来,虽然我们在对于乡镇党建、农村经济、综治、安全生产、武装等“五项工作”的考评,一直遵循“大党建”的目标要求在进行,也形成了较强的合力,但由于上级每年《绩效》考评的标准都在变,要求也一直在更新,因此各部门的团结协作也就显得更加重要,团结出战斗力,团结出成绩,尤其是在接受上级检查考评的关键节点,更需要部门之间的合作,更需要大家主动地开展工作,更需要大家自觉加强与各自对应职能部门的沟通联系,切实形成工作合力,不断提升绩效考评的名次。  

 

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