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工作总结

生态园2022工作总结

发布: 2023-02-20 09:30:33   阅读: 次 【   

二00四年南湖生态园工作总结


2004年南湖生态园的工作紧紧围绕县委,县政府提出的加快城市化建设步伐的号召和实现"县城的绿色屏障,县城对外开放的窗口和人们休闲娱乐的理想场所"的目标,根据总体规划设计,加快建设速度.加强精神文明建设,完善各项管理制度,提高全园职工在旅游业中的服务意识,使园内建设和管理日趋完善,基本实现了"三年见成效"的目的,并依据今年签定的各项目标则任书.今年我园主要开展完成了以下几个方面的工作.

一,加快速度,搞好全园建设

南湖生态园经过快三年的建设现已初具规模,今年根据县委县政府,城建部门和林业局的规划设计方案,投资250多万元。进行了造林,绿化,文史馆修建,艾黎广场修建,垂钓池修建等10多项基础设施建设。具体建设情况如下:

1、造林绿化,全园栽植各类树木21000多棵,其中高档绿化苗木3500株、灌木花卉1200株,其它树木16000多株。种植草坪1。6万平方米,基本达到全园绿化的目的。

2、文史馆《碑林》建设,该建设占地面积2200平方米,建筑面积1960平方米,今年完成主体建设。

3、艾黎广场建设,广场占地面积为6860平方米,其中水面占地260平方米,设计有雕塑,水池,喷泉,水带,彩砖铺面等。

4、钓鱼池建设,采取塑膜防渗处理,干砌石衬砌池边,栅栏隔离保护,形成夏为鱼池冬为冰场的双重用途水池。

5仿古四合院建设,在园内东南角规划设计砖混四合院一座,共建高标准房屋29间,建筑面积为850平方米,配套附属设施建筑面积为120平方米,是融林业系统科技成果展示,林业职工培训,接待,休闲娱乐,餐饮等的综合性服务设施。

6、道路硬化,硬化主前道路3条,长度340米,面积2280平方米。建设了新颖别致,具有现代化特色的全自动东大门。

7、游园小径铺筑,铺筑游园小径4条,长度844米,面积为1350平方米,穿插于各林阴之中。

8、灯光地埋线铺设,铺设灯光地埋线2400米,预制灯座24个,配置电箱4座。

9、招商引资建景点3处:(1)碰碰车景点建设,建设面积260平方米,投放碰碰车4辆。(2)仙堤楼休闲园建设,利用原有的仙堤楼和新建的仿古建筑,进行了装饰装璜,开发了仙堤楼休闲园。(3)小木屋建造,利用公园建设清理的枯树木建造小木屋5座,面积72平方米。

10、增添新的服务设施:(1)添置新的休闲椅20套50座。(2)增设垃圾桶20个。(3)招商引进各种营业摊点20家,带动了餐饮娱乐,幼教等服务行业的发展。

11、完成各次接待服务工作。由于基础设施和环境的逐年完善,游人逐年增加,今年接待考察团、参观团、旅游团28团次,接待游客14万人次,每天到园内晨炼的人达到300多人次,成为名属其实的对外开放窗口和群众休闲娱乐的场所,9月份配合县上和林业局成功举办了“迎十一、庆丰收”游园活动和第四届“兴林杯”职工运动会,示范园也被评为全市“十大文明旅游单位”。

总的来说今年我园完成各项工作任务,增加和改善了基础设施和服务项目,提高了服务质量,绿化、美化园区,基本消灭了园内空地,实现了园内草青,树绿、花香、水碧四季常青。三季有花,并且使消失已久的多种鸟类又回到了公园。

二、加强管理、强化服务

旅游业是伴随着人类社会经济发展,科技进步,社会文明程度的提高逐步形成的新型产业,随着人民生活水平的提高旅游已成为人们生活不可缺少的组成部分而且人们对旅游服务的要求也在不断提高,根据以上情况我们加强园区管理,强化各项服务,在建设的同时努力创造优美的自然环境和人文环境使游客称兴而来,满意而归,今年具体开展完成以下工作。

1、强化对园职工的管理和培训,今年开春公园在准备向游人开放时,所有职工都来,接受开园前集中培训,更进一步了解公园的经营目标计划,每位职工所担负的责任,他们应有的行为表现以及健康安全等方面的问题,通过培训,要求职工不断的改变观念,更新知识,提高认识,进入角色,努力做好自己的工作。

2、完善各项管理制度,提高职工服务意识,制定完善了考勤,考核制度制定岗位目标管理制和年度季度考核制度,奖罚办法,激励职工更好的完成工作任务,以更饱满的精神面貌接待游客,树立公园的良好形象。

3、完善安全及卫生管理制度,保障游客及财产的安全、生态园在设立各种活动项目的同时,十分重视建设一套完整的安全保障措施先后制定了游船营运规定,人工湖安全管理制度,公园作息制度,游泳池管理制度等。每一项,每一区域都有专人管理,挂牌上岗,危险地区,和易损坏设施用禁示牌禁告,保证了游客和园区财产的安全,南湖生态园作为人们休闲娱乐避暑锻炼的理想场所,卫生环境也特别重要,所以我们还完善了卫生管理制度,由专人管理,具体到人,使园区内全天都能保持整洁和干净。特别是五月“非典型肺炎”风靡于整个中国的时候,预防“非典”成了我们旅游业的一大重点工作,在此期间派专人每天对东西大门游乐设施进行定时,消毒两次及时处理垃圾,喷洒消毒药水,并且通过贴标语,制作宣传栏等进行预防知识宣传,做到了以防为主,保障游客安全顺利度过“非典”这段危险时期。

  三、加强精神文明建设,促进各项工作落实

  二OO三年是全面贯彻党的十六大精神,加快推进全面建设小康社会的重要一年,也是实施“三大战略”营造良好发展环境加速生态环境建设的关键一年,我们根据林业系统精神文明建设工作要求,高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,坚持党的基本路线,基本理论,基本纲领和基本经验,积极学习宣传贯彻落实党的十六大精神和县委、县政府、林业局的各种文件精神,围绕中心,服务大局,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新为了促进南湖生态园健康快速发展,今年在精神文明方面主要做了以下工作

1、学习贯彻“三个代表”重要思想,学习宣传“十六大精神”,学习宣传党的基本路线,基本纲领,基本经验,深入领会“三个代表”重要思想的重大意义和精神实质,用“三个代表”重要思想,指导实践,身体力行上下功,坚持和完善各项学习制度,精心安排好集体学习,个人自学的内容,根据本单位特色,生产实践,深入研讨,提高全园职工的学习质量。

2、开展了以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以诚实守信为重点的社会公德,职业道德,家庭美德教育,广泛组织和动员本单位职工积极参与社会捐助,保护环境树立形象等社会实践活动,使全园职工在参与中受到教育,得到提高。

3、通过经常性的理论学习和专业知识学习,使职工的政策水平,法制意识,科技素质得到了更进一步的提高,而且不断强化以服务为中心的大局意识,爱岗尽责的阵地意识,努力创造发展生产力的先进文化和为群众谋利益的良好氛围,提高全园精神文明建设整体水平。

4、根据我园行业特色,我们开展了以“服务人民,奉献社会”为宗旨和争做人民满意的服务员活动,规范服务,提高水平,树立良好的单位形象,促进了本行业文明风尚的形成,因此今年被评为地区“十大文明旅游单位”。

5、开展广泛的富教于乐,丰富多彩的文化娱乐活动,从而不断丰富职工业余文化活动,促进职工的工作积极性强化事业心和责任感,立足本职岗位建功立业。

6、加强民主法制建设。今年本园把普法教育作为加强职工素质建设的重要方面,每月学习一次法制,全面实施“四五”普法教育和有关的政策法规学习,使本园职工树立科学的世界观、人生观和价值观抵制了各种社会丑恶现象和犯罪行为,根据2003年林业系统治安管理责任书要求,达到了单位内无发生刑事案件,无重大治安案件,无赴省、市、县党政机关的群体上访事件,单位职工子女无违法事件发生,切实保证了单位财产和职工生活安全。

四、存在的问题

1、园内收入每年只有2万元,但电费、防虫费、维护费、生产费、设备费、办公费等需要4万元,应适当给予追加。

2、新增服务项目越来越多,所以人员缺少,不能正常进行管理,应适当增加。

3、随着旅游业的发展,园区制度和职工服务意识还有待完善和提高。

五、几点建设

1、公园机井用水属公益事业,水电费应按国营农场用水标准收取。

2、公园内灯光用电应按城市街道路灯用电收取电费。

3、南大街路灯应向前延伸200米(从南关校到工合门口),增设四盏路灯。

4、东大门住户应考虑搬迁,搬迁后建设东大门广场。

总之,二OO四年南湖生态园在县委、县政府及林业局的领导和支持下,建设管理情况良好,我们将抓住机遇,与时俱进,开拓创新,努力实现五年成规模的目标。

 

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